Découvrez les entreprises qui recrutent à Marseille en 2025, les secteurs porteurs et comment décrocher un emploi avec ou sans expérience.
Marseille est bien plus qu’une carte postale méditerranéenne. Deuxième ville de France, elle s’impose comme un acteur économique majeur du sud du pays. Grâce à son port international, son dynamisme entrepreneurial et son tissu industriel dense, elle offre de nombreuses opportunités professionnelles. Que vous soyez à la recherche d’un premier emploi, en reconversion ou simplement prêt à changer d’air, Marseille coche beaucoup de cases. Et avec l’implication des acteurs publics, les projets de développement se multiplient, tirant l’emploi local vers le haut.
Les secteurs qui recrutent à Marseille
Transport & logistique
CMA CGM : leader mondial du transport maritime, dont le siège est situé dans le quartier d’affaires de la Joliette. L’entreprise emploie des milliers de collaborateurs dans des métiers liés à la logistique, au commerce international, à l’IT ou encore à la finance.
La Méridionale et Corsica Linea : compagnies maritimes assurant les liaisons régulières entre Marseille, la Corse, l’Algérie et la Tunisie. Elles recrutent régulièrement des personnels navigants, agents portuaires et techniciens.
Pour décrocher un poste dans une grande entreprise comme CMA CGM il peut être utile de passer par des agences de recrutement implantées localement. Cela permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, notamment pour adapter son CV aux attentes du marché local ou cibler les entreprises qui recrutent activement. Il est par exemple possible d’avoir un rendez-vous sur Marseille avec l’agence Randstad, qui travaille en lien direct avec de nombreuses structures locales, aussi bien dans l’industrie que dans les services ou le tertiaire.
Industrie & services techniques
EDF, Onet, TotalEnergies : ces groupes historiques sont bien implantés localement. On trouve des offres dans la maintenance, les services industriels, l’ingénierie, la sécurité ou encore les métiers de l’énergie. Le besoin en compétences techniques reste constant, aussi bien pour des missions de terrain que pour des postes en bureau d’études.
Santé et biotechnologies
Provepharm, Ipsen : deux entreprises marseillaises reconnues dans le domaine de la santé. Provepharm est une biotech en pleine expansion à l’international, spécialisée dans la production de principes actifs. Ipsen, plus orientée vers la recherche médicale, propose des postes variés en laboratoire, en production ou en gestion de projet.
Numérique et télécommunications
Sopra Steria, Orange, Capgemini : ces entreprises disposent de bureaux à Marseille ou à proximité et recrutent en continu des développeurs, chefs de projet, experts réseaux, techniciens support ou consultants. Le secteur du numérique connaît une forte croissance, avec de nombreuses PME innovantes qui gravitent autour de ces grands groupes.
Hôtellerie-restauration et tourisme
Marseille, avec son attractivité touristique croissante, voit une demande accrue dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Les établissements locaux recherchent activement des serveurs, cuisiniers, réceptionnistes et personnels d’entretien pour répondre aux besoins des visiteurs et des habitants.
Les dispositifs qui accompagnent l’emploi dans la région
Au-delà des entreprises elles-mêmes, le tissu économique marseillais bénéficie d’un environnement institutionnel favorable à l’emploi. La région paca propose de nombreux dispositifs pour soutenir l’embauche, la formation et la reconversion professionnelle. Ces aides s’adressent aussi bien aux entreprises qu’aux demandeurs d’emploi, aux jeunes diplômés ou aux salariés en transition. Elles peuvent prendre la forme de subventions, de programmes de montée en compétences ou de financements pour des formations qualifiantes. Cette dynamique régionale encourage les entreprises à rester localisées à Marseille tout en offrant aux candidats un cadre structuré pour évoluer. En combinant les efforts des acteurs publics et privés, le marché de l’emploi marseillais continue de se développer et de s’ouvrir à de nouveaux profils, dans tous les secteurs.